El calendario formativo empresarial es una de las herramientas más estratégicas para RRHH en esta época del año. Diseñarlo antes de que termine el ejercicio no solo garantiza una mejor organización, sino que permite aprovechar al máximo los recursos, optimizar presupuesto y utilizar todo el crédito disponible de FUNDAE antes de que caduque el 31 … Leer más
Elegir los planes formativos de idiomas adecuados para una empresa no es tan sencillo como parece. Los responsables de formación y RRHH buscan, por un lado, flexibilidad horaria para adaptarse a la agenda de directivos, mandos intermedios o equipos con alta carga operativa. Pero, por otro lado, necesitan coherencia pedagógica, seguimiento real y una relación … Leer más
Los modal verbs en inglés son una herramienta esencial para cualquier profesional que trabaje con clientes, proveedores o equipos internacionales. No solo permiten expresar posibilidad, obligación o permiso, sino que son clave para negociar, proponer, persuadir y liderar dentro de una organización. En sectores donde la comunicación precisa es crítica —ventas, RRHH, compras, atención al … Leer más
Los informes de progreso se han convertido en un recurso imprescindible para que RRHH y managers puedan evaluar de manera objetiva y continua el avance real de sus equipos, especialmente en programas de formación lingüística corporativa. Más allá de medir si los empleados “van a clase”, estos informes ofrecen datos claros sobre su evolución, nivel … Leer más
Las soft skills en inglés son hoy tan importantes como las habilidades técnicas. En un entorno empresarial global, saber comunicar con empatía, claridad y liderazgo marca la diferencia entre un buen profesional y un gran comunicador. Más allá del vocabulario o la gramática, las soft skills —como la escucha activa, la asertividad o la capacidad … Leer más
Elegir el curso de idiomas para empresas adecuado puede marcar la diferencia entre una formación efectiva y una inversión que no ofrece resultados.En un entorno globalizado, donde la comunicación en varios idiomas es clave para el éxito, las compañías necesitan soluciones formativas adaptadas a sus objetivos, equipos y ritmo de trabajo. Pero ¿cómo saber qué … Leer más
La formación lingüística corporativa está viviendo una auténtica revolución. Las empresas ya no buscan solo cursos de idiomas tradicionales, sino soluciones flexibles, personalizadas y medibles que se adapten al ritmo y necesidades de cada profesional. En este contexto, dos metodologías están marcando el camino del futuro: el blended learning y el aprendizaje adaptativo. Juntas, redefinen … Leer más
El Aula Virtual 360 de English at Work es mucho más que una plataforma online: es un ecosistema completo de aprendizaje y gestión que permite a las empresas centralizar toda su formación en idiomas en un solo lugar. En un entorno cada vez más digital, donde los equipos trabajan desde distintas ubicaciones y husos horarios, … Leer más
El retorno de la inversión en formación lingüística (ROI, por sus siglas en inglés) es uno de los indicadores más importantes para las empresas que invierten en la mejora del nivel de idiomas de sus empleados.Saber medirlo correctamente permite demostrar el impacto real de la formación en la productividad, la comunicación internacional y los resultados … Leer más
Las clases de inglés presenciales para empresas siguen siendo una de las formas más eficaces de mejorar las habilidades lingüísticas de los equipos. En English at Work, mantenemos nuestra metodología práctica y comunicativa, centrada en la conversación, pero con la ventaja del contacto directo entre el profesor y los participantes. Este formato favorece la interacción … Leer más
