Inglés para Recursos Humanos: vocabulario y expresiones imprescindibles

El inglés para Recursos Humanos se ha convertido en una competencia esencial para los equipos de selección, formación y gestión del talento en empresas con presencia internacional.

Ya no se trata solo de traducir términos, sino de comunicar con precisión y confianza en situaciones laborales reales: entrevistas, evaluaciones, presentaciones o correos internos.

En este artículo descubrirás vocabulario, expresiones y estructuras gramaticales clave que te ayudarán a desenvolverte con soltura en el área de RRHH.

👥 1. Vocabulario esencial de inglés para Recursos Humanos

A continuación tienes algunos de los términos más usados en entornos de RRHH y su traducción o uso habitual:

Español	Inglés	Ejemplo
Candidato	Candidate	We interviewed three candidates for the position.
Proceso de selección	Recruitment process	The recruitment process will take three weeks.
Contratación	Hiring	Our hiring process is fully digital now.
Incorporación	Onboarding	The onboarding program helps new employees adapt faster.
Evaluación de desempeño	Performance review	We have performance reviews twice a year.
Nómina	Payroll	The payroll department manages all salary payments.
Formación	Training	We offer continuous training for all managers.
Rotación de personal	Staff turnover	Reducing staff turnover is one of our main goals.
Cultura corporativa	Company culture	A strong company culture attracts better talent.
Ascenso	Promotion	She got a promotion after two years.

📘 Si quieres ampliar vocabulario de RRHH, te recomendamos consultar el glosario de Cambridge Dictionary for Business English.

💬 2. Expresiones útiles en entrevistas y reuniones

El área de Recursos Humanos requiere dominar expresiones comunes en entrevistas, evaluaciones o negociaciones.
Aquí tienes algunas que te ayudarán a sonar más profesional y natural:

🔹 Entrevistas de trabajo

“Could you tell me a bit about your previous experience?”
“What are your main strengths and areas for improvement?”
“How do you usually deal with tight deadlines or pressure?”
“We’re looking for someone who can take initiative and work independently.”

🔹 Comunicación interna

“We’re organizing a team-building activity next month.”
“Please remember to complete your annual performance review by Friday.”
“Let’s schedule a quick catch-up to discuss your training needs.”

🔹 Evaluación y feedback

“You’ve shown great progress in managing your team.”
“Let’s focus on improving time management in the next quarter.”
“We really value your contribution to the project.”

Estas frases no solo transmiten profesionalidad, sino también empatía y liderazgo comunicativo, dos soft skills clave en RRHH.

📚 3. Gramática práctica para RRHH: presente simple y continuo

Como profesional de Recursos Humanos, necesitarás usar correctamente los tiempos verbales básicos para describir procesos, rutinas o acciones en curso.

✅ Presente simple

Se usa para hablar de rutinas, funciones o políticas generales:

We conduct interviews every Thursday.
Our company values teamwork and communication.
The HR department manages all internal training programs.

✅ Presente continuo

Se utiliza para describir acciones que están ocurriendo ahora o procesos en marcha:

We are hiring new team leaders this quarter.
I’m reviewing the candidates’ CVs at the moment.
We’re planning a new leadership development program.

💡 Truco: En correos o informes, usa el presente continuo para sonar más natural cuando hablas de proyectos actuales o tareas en progreso.

🧩 4. Cómo redactar correos profesionales en inglés

El correo electrónico sigue siendo el medio de comunicación más habitual en RRHH.
Aquí tienes un ejemplo de email formal para programar una entrevista:

Subject: Interview Invitation – Marketing Specialist Position

Dear [Candidate’s Name],

Thank you for applying for the Marketing Specialist position at [Company Name].
We would like to invite you for an online interview next Tuesday at 10:00 AM.
Please confirm your availability.

Kind regards,
[Your Name]
Human Resources Department

🔹 Expresiones útiles:

Thank you for your interest in our company.
Please find attached your contract for review.
We look forward to meeting you.

🌍 5. Inglés para Recursos Humanos en contextos internacionales

En empresas multinacionales, el inglés se convierte en el idioma común entre equipos multiculturales.
Por eso, los profesionales de RRHH necesitan no solo vocabulario técnico, sino también habilidades de comunicación intercultural.

Algunos consejos para comunicar eficazmente en inglés con equipos internacionales:

Usa frases simples y evita expresiones idiomáticas locales.
Verifica la comprensión de tus mensajes (“Does that make sense?”).
Adapta el tono a la cultura del interlocutor: más directo en contextos anglosajones, más formal en asiáticos o latinos.

(Puedes leer más sobre comunicación intercultural en Harvard Business Review)

🚀 6. Cómo mejorar tu inglés para RRHH

Si trabajas en Recursos Humanos y quieres sentirte más seguro comunicando en inglés, te recomendamos:

Participar en clases enfocadas en vocabulario y role plays reales (entrevistas, reuniones, feedback).
Practicar con informes o correos reales adaptados a tu empresa.
Usar herramientas de aprendizaje corporativo con seguimiento personalizado.

Dominar el inglés para Recursos Humanos te permitirá comunicar con claridad, empatía y profesionalidad, tanto con candidatos como con equipos internacionales. Con una base gramatical sólida, vocabulario específico y práctica real, podrás gestionar entrevistas, dar feedback y liderar procesos globales con confianza.

En English at Work, ofrecemos programas de inglés profesional para departamentos de RRHH, con profesores nativos, práctica comunicativa y feedback real después de cada sesión.